为有效应对新形势下交通管理工作中出现的新情况、新问题、新趋势，本溪县公安局交管大队近期出台了《辅警管理办法》及《考核细则》，对辅警职责权限、日常管理、工作纪律等方面做出具体规定，使队伍管理有章可循、有规可依，从源头上提升交警队伍的整体素质和战斗力。

一、强化教育培训，提升队伍综合素质。大队制定了辅警长期教育培训计划，每周从各部门抽调一名辅警参加业务培训，重点对辅警进行交通安全法律法规、岗位职责任务、岗位纪律、业务技能、安全防护知识、职业道德和做群众工作等方面的培训，不断充实、提高辅警的自身素质和个人修养，强化辅警的纪律观念，使辅警规范执勤执法能力得到了进一步加强。

二、健全规章制度，细化队伍管理措施。大队通过出台相关考核管理办法和考核细则，进一步明确辅警工作中要协助民警维护交通秩序、维护交通事故现场秩序、接受群众求助、开展交通安全宣传教育、从事车驾管理部分业务等具体工作职责。同时规定，辅警上路执勤必须由正式民警带领，带班民警要担任管理和监督责任，进一步把辅警的管理纳入到了规范化轨道上，切实提高了民警、辅警的责任意识，以此促进队伍管理进一步规范。

三、加强监督管理，强化队伍纪律观念。大队明确规定各科、所、队、室负责人为辅警队伍管理工作的第一责任人，加强对本部门辅警的日常管理、教育和监督，严肃纪律要求，规范执勤言行，促进辅警队伍作风纪律建设，增强辅警人员规矩意识和纪律观念，切实做到讲规矩、守纪律、树警风，防止辅警队伍自由化、无序化，发生违法违纪问题。