为落实好队伍廉政文化建设，切实加强队伍廉洁从政、服务为民意识，根据上级指示要求，本溪县碱厂派出所推出多个举措开展警营廉政文化建设，助推派出所队伍建设。

一是开展廉政谈心谈话教育。将日常队伍思想教育作为筑牢民警思想防线的基础工作主线，充分利用所内开会和个人座谈时机，教导员包维龙分别与民警进行面对面谈心谈话，及时把握民警思想动态，指出民警自身存在的思想麻痹意识，引导民警树立正确的人生观、思想观和价值观，筑牢民警拒腐防变思想防线，着力保证全所民警“大事小情都不出”这一总体目标的实现。

二是制作廉政文化主题展板。根据单位实际情况，碱厂所选取三楼活动室作为全所廉政文化建设活动室，为了防止摆样式、走形式，只走过场，不注重实效，本溪县碱厂派出所在廉政文化活动室内显著位置摆设了多幅廉政主题展板、廉政自律提示板和张贴党员民警廉政承诺书等警示标识。书柜内还摆放了大量廉洁从政、励志、党刊等文化书籍，便于民警及时阅览，积极营造浓厚的廉政文化氛围，使民警在潜移默化中接受到廉政教育。

三是依托微信拓展宣传渠道。当前，微信以成为当前社交媒体主流平台，为了顺应社会变革，积极迎合网络自媒体宣传方式的改变，碱厂所在本单位内建立起微信群，覆盖了全所民警和辅警，由所内教导员为主导不定时向群内发布廉政教育名言警句和警示格言，做到随时随地提醒、监督和教育，进一步增强了民警反腐倡廉意识，增强廉政教育的实效性。

四是借用案例进行警示教育。以例会为形式，及时学习上级通报的各类典型案例，组织全体民警进行相关学习，通过反面警示教育开展，有效的警醒着民警坚持正确的价值观和忠诚履职的从警信念。每次典型案例的学习都要求民警进行记录，在个别案例通报上还要求党员民警撰写心得体会，以此为形式，着力增强民警拒腐防变的鉴别力、免疫力和自我约束力，引导民警争当政治上的明白人，踏实走好从警之路。